現(xiàn)在很多杭州企業(yè)都開始注重杭州網(wǎng)站優(yōu)化了，一來百度推廣的消費太過于龐大，二來他的時間限制讓我們可能錯過真正的用戶！有人說，主要看網(wǎng)站的流量，關鍵詞排名。那么問題就來了，如何招聘專業(yè)的網(wǎng)站優(yōu)化呢？招聘網(wǎng)站優(yōu)化人員還有一點是必須要考量的，這個是我們招聘任何一個員工都要注意的，那就是態(tài)度。提醒各位注意的就是外鏈資源最好使用自己的，就算沒有外鏈資源也可以一點點自己做，避免日后產(chǎn)生不良后果。網(wǎng)站有沒有做網(wǎng)站優(yōu)化，主要從以下幾個方面可以看出來：

1、網(wǎng)站的收錄。

2、網(wǎng)站的外鏈。

3、網(wǎng)站的關鍵詞排名，這是用戶最關心的一個問題。

4、網(wǎng)站的PR。

5、網(wǎng)站的內容。

6、網(wǎng)站的結構。

網(wǎng)站建設的內容應該是面向用戶的，搜索引擎只是網(wǎng)站的一個普通訪客，提供符合用戶需求的原創(chuàng)內容至關重要。用戶接觸到你的網(wǎng)頁是從其他網(wǎng)頁的鏈接開始的，這個鏈接的描述能否讓用戶理解對吸引用戶訪問至關重要。如同普通用戶一樣，在搜索引擎剛發(fā)現(xiàn)一個新網(wǎng)頁時，錨文本也對這個網(wǎng)頁的描述是唯一的參考因素