談談工作這個話題，現(xiàn)在全國的工作崗位多式多樣；可是在工作的你是否有這樣一種感覺；總是感覺自己的這份工作不盡人意；可能跟自己的不滿足是一樣的；總會覺得別人好厲害，做了一份什么樣的工作，進行對比一下，覺得自己的工作沒有發(fā)展前途，工資也不滿意；因此就會抱怨為什么別人可以工作賺那么多的錢呢；這樣我們就把范圍縮小；說說網(wǎng)站運營這個職業(yè)；最近，因為網(wǎng)站運營108將的重新崛起，好多做運營的朋友說要轉(zhuǎn)型產(chǎn)品經(jīng)理，深受刺激。其實也是，你看社區(qū)運營工作人員低三下四拼命干活，卻總不受上級領(lǐng)導加薪重視。你看看人家產(chǎn)品經(jīng)理，職位水漲船高，工資也煙花爆竹起來，這是業(yè)界之怪現(xiàn)象；社區(qū)運營人員工作相當繁瑣，畢竟互聯(lián)網(wǎng)是個虛擬的，數(shù)字化的東西。運作到如火如荼的地步，相當不易。社區(qū)編輯在灌水階段，社區(qū)管理員要把社區(qū)規(guī)章制度形諸于文：積分策略、等級策略、用戶組策略、管理組策略、社區(qū)幫助文檔等等，不一而足。挖掘優(yōu)質(zhì)資源：這一階段的前置條件是UGC運營已十分成功。社區(qū)分兩類，一類基于主題，一類基于關(guān)系。優(yōu)質(zhì)用戶發(fā)現(xiàn)集中于基于主題類社區(qū)。優(yōu)質(zhì)用戶提現(xiàn)在行為上也有兩個評判標準：善于寫和善于帶動氛圍。運營工作人員事無巨細，目前來看，在所有和網(wǎng)站掛鉤的各個部門中，網(wǎng)站運營部門最辛苦，最操勞，也最被領(lǐng)導所詬病，因為效果好壞是由運營部門來承擔的。所以所有廣大的運營同志，要想站穩(wěn)腳跟就要努力在努力；當然也要靠方法；不要亂投醫(yī)；要相信自己；

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